为深入落实人才强企战略，紧扣集团机构改革调整、精品艺术创作与文旅融合产业布局需求，甘肃演艺集团积极参加由省委组织部、省人力资源与社会保障厅举办的甘肃省2026年秋季“组团式”引才活动。集团党委书记、董事长杨焱，党委委员、副总经理刘顺芳带领集团党委组织部（人力资源部）工作人员，先后走进西安交通大学、中南大学、四川大学、复旦大学四所“双一流”高校，全面宣介集团舞台艺术创作、文旅项目开发、数字演艺创新、艺术传承转化综合实力与人才发展环境。本次引才涵盖战略规划、新媒体运营、财务管理等管理类岗位，以及数字化建设、编剧导演、舞美设计等专业技术岗位，现场开展面对面供需对接与引才洽谈。

甘肃演艺集团党委始终坚持党管人才原则，将人才工作置于文艺事业产业高质量发展的核心位置，牢固树立“人才是第一资源”理念，聚力建强创作演出、经营管理、市场营销三支骨干队伍，持续夯实“文艺陇军”人才梯队根基。集团精准建立现有人才、紧缺人才、人才培养、人才引进四张台账，全面摸清队伍底数，靶向补齐人才短板。充分发挥“师带徒”名家传艺项目传帮带作用，组织业务骨干投身剧目创排、文艺赛事一线经受实战锻炼，以赛促学、以创促练，不断提升队伍专业能力与创作水平。稳妥推进薪酬制度改革，建立以岗位价值、剧目实绩、演出效益、市场营收为导向的绩效工资体系，努力实现优绩优酬。健全职工关爱机制，改善排练条件、优化福利待遇,常态化组织职工健康体检与文体活动，用心用情拴心留人。切实以务实举措不断完善引才、育才、用才、留才全链条机制，为精品剧目打造、文旅演艺项目落地，持续做强《丝路花雨》《乐动敦煌》等经典IP，筑牢坚实人才保障。

此次赴外组团引才，是集团党委拓宽引才渠道、精准对接高校优质青年人才、补齐人才短板的重要举措。活动现场共接收简历100余份，全部完成意向登记。下一步，集团党委将密切跟进意向人才，做好后续对接服务，全力推动引才成果落地转化，为讲好丝路故事、传播丝路文化、打磨文艺精品，助推甘肃演艺事业产业高质量发展积蓄新生动能。